Spørgsmål: Val av pensionsordning
Hej, Jag är 38 år och bor i Sverige (socialförsäkrad i SE) och arbetar för ett DK företag 2 dagar per månad i DK och resterande dagar från hemmet i SE. Skattar i DK för de 2 dagar per månad som jag arbetar i DK och resterande arbetsdagar skattar jag för i SE. I SE så når jag gränsen för statlig inkomstskatt, så jag har både kommunalskatt ca. 32% + statlig inkomstskatt ca 20%. Så för en del av min "svenska" lönesedel (den delen av lönen som ska skattas för i SE) så betalar jag ca 52% skatt för en del av min inkomst. Vilken pensionsordning är klokast att välja i mitt fall (med tanke på min ålder och relativt höga skattesats i SE i nuläget etc)? §53a eller §53b? I nuläget har man lagt mig på en §53a pensionordning (utan att jag aktivt har valt det själv). Men jag känner mig osäker på om det är det klokaste valet i mitt fall eller om jag "skjuter mig själv i foten" långsiktigt/ekonomiskt.
Svar
Hej,
Tak for din henvendelse.
Du arbejder for lidt i Danmark til, at du kan få fradrag for indbetalingerne til en normal dansk pensionsordning efter Øresundsaftalens regler. Det kræver mindst 75% arbejdstid i Danmark. Du finder bekendtgørelsen her: Øresundsaftalen.
Derfor har du fået en §53A pension, hvor du skatter på alle indbetalingerne, og så er udbetalingen skattefri. Beskatningen skal fordeles forholdsmæssigt mellem Danmark og Sverige i forhold til den indtægt, der beskattes i hvert land.
En løsning kunne være at din danske arbejdsgiver etablerede en svensk pensionsordning for dig i stedet, men i praksis er det vanskeligt at finde et svensk pensionsselskab, der kan håndtere en dansk arbejdsgiver. Der vil desuden fortsat være et problem med den del af din indtægt, der skal beskattes i Danmark, fordi Skat i Danmark ikke vil give fradrag for indbetalinger til en svensk pension, når Øresundsaftalen ikke kan anvendes.
Jeg tror derfor, at du har den rigtige pensionsløsning.
Med venlig hilsenLars Hjorth
