Spørgsmål: Att vara arbetsgivare i DK utan fast driftställe
Vad krävs av ett svenskt företag som önskar att ha en dansk medarbetare som utför arbete i Danmark (produktspecialist som inte kan ingå avtal eller besluta saker på egen hand)? Behöver företaget registreras som arbetsgivare? Om ja, vilka kostnader är förknippat med det? Är det andra saker som behöver göras för att det svenska företaget skall göra rätt? ATP? Försäkringar? Tack för er support!
Svar
Hej
En svensk virksomhed ansætter en dansk medarbejder på samme måde som en medarbejder, der er bosat i Sverige. Dvs. den svenske virksomhed er arbejdsgiver, og der er ikke yderligere omkostninger. Der gælder samme regler om ansættelseskontrakt mv. I skal dog være opmærksomme på beskatningsreglerne, da personer bosat i Danmark, eller aktiviteter udført i Danmark, skal beskattes efter danske beskatningsregler.
